Llamado a Concurso
Gerencia de Innovación y Tecnología
¿Eres experto en TI y buscas un desafío temporal con alto impacto?
Empormontt busca un Consultor TI para liderar la optimización tecnológica de su infraestructura.
Qué se espera de ti: Ejecutar una intervención técnica especializada de carácter temporal,
orientada a mejorar la configuración del entorno tecnológico de Empormontt,
incluyendo políticas de dominio, Active Directory, Office 365, respaldos y
segmentación de red. Proponer un diseño escalable hacia una arquitectura híbrida o cloud.
¡Sé parte de una transformación real y deja tu huella!
Objetivo General del Cargo:
Ejecutar una intervención técnica especializada que permita corregir configuraciones deficientes en el entorno TI, asegurar la segmentación de red, migrar equipos correctamente a las redes correspondientes, integrar nuevos dispositivos (como cámaras al sistema CCTV), y apoyar la incorporación de herramientas tecnológicas open source o comerciales que mejoren la gobernabilidad de la infraestructura tecnológica.
Principales Responsabilidades
- Supervisar el mantenimiento y funcionamiento óptimo de hardware, software y redes
- Revisar la configuración de servidores (on premise y cloud) y proponer mejoras que aumenten el rendimiento y permitan una mejor integración entre sistemas
- Rediseñar las políticas y estructura del Active Directory, asegurando cumplimiento con estándares de seguridad
- Evaluar y reconfigurar el entorno Office 365, incluyendo permisos, licencias y MFA
- Diseñar e implementar esquemas de respaldo y recuperación con monitoreo de cumplimiento
- Proponer e iniciar la migración de servicios críticos a la nube, evaluando riesgos y costos
- Entregar manual técnico e informes de configuración como entregables formales
- Coordinar el soporte técnico para los sistemas informáticos y de comunicación de la empresa
- Asegurar la disponibilidad y el buen funcionamiento de los sistemas tecnológicos
- Duración estimada: 6 meses prorrogable
Vigencia hasta el 30 de septiembre de 2025.
Postulación
- Currículo Actualizado
- Portafolio de Proyectos
- Carta de Motivación
- Al menos referencias de los últimos 2 empleadores y una carta de recomendación de cada uno de ellos (verificable)
- Certificado de Antecedentes Penales (esto se solicitará posterior a las entrevistas para la fase final de selección)